G2VET möchte ein Verständnis für die Dimensionen des Begriffs „Nachhaltigkeit“ entwickeln und eine Gemeinschaft im Bereich der Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag schaffen.

Deshalb wollen wir fortschrittliche Formen der Kommunikation zwischen den Partnern und der Sensibilisierung durch Lernen mit- und voneinander etablieren. Ziel ist es, uns selbst und die Gemeinschaft zu ermutigen, sich mit dem Thema „Nachhaltigkeit“ zu beschäftigen.

Zu diesem Zweck richten wir einen Blog ein, in dem die Ergebnisse und der Prozess des Projekts (working-out-loud) veröffentlicht werden, mit Potenzial für die Entwicklung der Gemeinschaft.

Wir werden kleine Lernnuggets (Life Hacks) zu den angesprochenen Themen entwickeln und eine Sammlung davon als Teil eines Werkzeugkastens von „kleinen Schritten“ aufbauen, die von jedem umgesetzt werden können. Die wichtigsten Lerninhalte werden wir in Form eines Leitfadens veröffentlichen.

G2VET zielt darauf ab, dass die Mitarbeiter der teilnehmenden Einrichtungen die Lifehacks kennen und sie mit Hilfe der entsprechenden digitalen Ressourcen anwenden können. Die beteiligten Mitarbeiter in den Organisationen und Abteilungen sind mit dem europäischen GreenComp-Modell vertraut und können ihre Kompetenzen einschätzen.

Das Projektkonsortium selbst übernimmt die Rolle des Lernenden. Wir dokumentieren unsere Lernreisen und stellen sie als Erfahrung zur Verfügung. Außerdem werden wir eine Multiplikatorenkonferenz abhalten, um den Transfer zu unterstützen.